一、人力资源管理系统
系统结构
系统采用多层次客户服务器（Client/Server）体系结构，确保系统稳定、安全。
功能概述
系统提供集团级人力资源管理解决策略，通过人员管理、任免考核管理、党务和团务管理、档案合同管理、工资奖金管理、定岗定编管理、社会保险管理、公积金管理、下岗人员管理、股权管理等模块的应用，实现企业人力资源管理的网络化、智能化。利用数据仓库和数据挖掘技术，对员工的各种信息进行有效利用，最大程度的掌握人员多维信息，挖掘人力资本的创效能力，体现现代人力资源管理思想。
运行环境
服务器：小型机、高档PC SERVER
Windows 2000 advanced server
数据库：SQL SERVER 2000
终端：普通PC（PIII以上机型） Windows 95/98/2000/XP/Me
典型应用
本系统已经在通化钢铁集团公司成功应用，为通钢集团公司人力资源管理的集团化、网络化发挥了重要作用。